Целевое обучение – это особый вид взаимодействия образовательных учреждений среднего профессионального, высшего образования, определенных организаций и поступающих в учебные заведения. Оно реализуется в целях наиболее полного взаимодействия всех сторон при подготовке кадров.
На практике, в общих чертах, это выглядит следующим образом: государственные органы на каждый учебный год выделяют определенное количество квотируемых учебных мест, абитуриенты, которые заключили договора о целевом обучении при подаче документов на поступление в высшие учебные заведения, проходят конкурсный отбор среди других «целевиков», при успешном прохождении конкурсного отбора зачисляются в ВУЗ, осваивают учебную программу, и после окончания ВУЗа трудоустраиваются в организацию, с которой заключался договор о целевом обучении.
Поступление «целевиков» в средние профессиональные учебные заведения производится аналогично, за исключением того, что между «целевиками» не проводится конкурсный отбор.
Необходимо обязательно отметить, что заключение договора о целевом обучении накладывает определенные обязательства как на организацию, так и на гражданина.
В период действия договора о целевом обучении организация обязана оказывать студенту материальную помощь, а после окончания учебного заведения трудоустроить студента по специальности, указанной в договоре о целевом обучении. Студент, заключивший договор о целевом обучении, должен успешно освоить образовательную программу, после окончания учебного заведения трудоустроиться в организацию и проработать в ней время, обозначенное в договоре о целевом обучении (не менее 3-х лет). Сторона, не выполнившая обязательство по договору, помимо возмещения расходов другой стороне, дополнительно возмещает федеральному бюджету денежные средства, затраченные на обучение студента.
Сегодня ООО «СААЗ Комплект» и АО «СААЗ», как предприятия, включенные в реестр предприятий оборонно-промышленного комплекса, имеют возможность заключать договора о целевом обучении в высших и средних профессиональных учебных заведениях по широкому спектру профессий и специальностей.
Студентам, заключившим договор о целевой подготовке и поступившим в учебное заведение по определенной специальности/направлению подготовки, гарантируется выплата стипендии от предприятия, размер которой зависит от успеваемости студента и продолжительности периода обязательной работы, указанной в договоре о целевом обучении.
| При периоде обязательной работы 36 мес., руб. | При периоде обязательной работы 60 мес., руб. | |
| Отсутствие оценок «3» и при наличии оценок «4» не более 25% | 3000 | 15000 |
| Отсутствие оценок «3» и при наличии оценок «4» более 25% | 2500 | 12500 |
| Наличие оценок «3» и при наличии оценок «3» не более 25% | 2000 | 10000 |
| Наличие оценок «3» и при наличии оценок «3» более 25% | 1000 | 5000 |
| При наличии оценок «2» или задолженностей (вне зависимости от причины возникновения задолженностей) | 0 | 0 |
Кроме того, предприятие компенсирует студентам стоимость проживания в общежитии или, при отсутствии в учебном заведении общежития, выплачивает дополнительно 2000 рублей ежемесячно.
Более подробную информацию о направлениях подготовки/специальностях, по которым возможно заключение договора о целевом обучении, по вопросам организации целевого обучения можно получить при обращении в отдел управления персоналом ООО «СААЗ Комплект» или по телефонам: 5-32-20, 5-30-87, 5-31-95.
Предприятие готово предоставлять вышеуказанные льготы и гарантии не только школьникам, которые только планируют поступление в ВУЗы и СУЗы, но и студентам ВУЗов и СУЗов, заинтересованным в работе на наших предприятиях.
